(资料图片)

中国教育报讯（通讯员 孙培春 记者 欧金昌）近日，在广西钦州市灵山县灵城第四中学，千名师生共同创作的“两个一百米”红色书画长卷将红色传奇进校园活动推向高潮，这也是钦州市以党建“三红”引领区域教育新发展的一个缩影。近年来，钦州市委教育工委紧紧围绕“党建领航、立德树人”主线，瞄准“红色堡垒”“红烛先锋”“红色血脉”三个靶向，持续深化党建与教育教学工作深度融合。

“我们积极创新党建管理新模式，全面加强党对教育工作的领导。”钦州市委教育工委书记赖廷耀介绍，该市积极推进党建“网格化”“清单化”“品牌化”建设，切实筑牢教育系统党组织的“红色堡垒”。

“网格化”就是市委组织部指导，市（县）教育工委分级领导，班子成员分片联系，各学校党组织具体抓落实。“清单化”就是根据市委教育工委制定的有关实施意见，建立党建工作任务“清单化”，按期“周清单”“月调度”“年考核”工作机制，落实“三高三精三为”工作要求。“品牌化”就是坚持以党建带团建、团建带队建，以党员干部、团委书记、大队辅导员为核心力量，以党建活动阵地为载体，打造“一学校品牌”“一支部一特色”提质增效工程。

目前，该市学校共评定星级党组织253个，打造党建品牌735个，党建品牌覆盖率达100%。钦州市第二中学、钦州市文实中学、钦州市子材小学、钦北区大寺镇中心小学等4个党组织的党建工作经验入选《新时代广西中小学校党建工作案例选编》。

该市坚持树立“红烛先锋”，通过实施“头雁提升”“红色名师”“创优争先”三大行动，锻造一支政治坚定、素质优良、作风过硬的党建先锋队伍。

市委教育工委选拔111名党性强、懂教育、会管理、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任学校党组织书记，推行800多名年级（学科）组长等学科带头人担任支部书记或党小组组长，打造党员教育管理的“强引擎”；实施“红色名师”行动，抓好高职称高学历党员发展工作，创造性开展党员名师教学示范课、校（园）长公开课、骨干教师大练兵等活动，建立党员名师工作室25个。

近年来，该市学校共发展研究生及以上学历党员267名、副高及以上职称党员3676名，占同类学历、职称教师比例的70%。2022年，全市涌现出一大批德艺双馨的优秀教师，其中获自治区表彰27名，获市级表彰600名。

钦州有着丰富的红色资源，依托这些有利资源，该市通过创建100所红色学校、开设红色课堂、开展红色传奇进校园等系列活动，引导广大青少年学生赓续“红色血脉”，坚定听党话、跟党走的信念。

该市连续3年开展“将《红色传奇》进行到底”系列进校园活动，通过唱红色歌曲、绘红色画卷等活动，打造内化于心、外化于行、动之以情的红色文化育人新模式。同时，进一步健全红色文化进课堂机制，开展党组织书记人人讲党课、党员教师人人讲党史、学生人人读红色书籍活动，通过打造红色长廊、开设红湾阅读体验区，组织开展走红色故土、聆听红色故事等“十个一”教育活动，把“红色种子”根植于学生心田。

“我们通过党建‘三红’引领区域教育高质量发展，为全面实施‘建大港、壮产业、造滨城、美乡村’四轮驱动战略，加快建设北部湾沿海教育中心提供坚强思想保证和强大精神动力。”赖廷耀说。

标签：