4月12日，在全省教师培训年度工作会议中获悉，锡山区教师发展中心荣获2021年度“全省中小学教师和校长培训工作先进单位”。
一是做好顶层设计。先后制定《青年教师教育教学业务达标活动》《无锡市锡山区骨干教师考核办法（试行）》等文件，为教师培训的体系构建规划好蓝图：通过第一个“三部曲”，在全国首创青年教师三年达标考核，助推教师快速成长；通过第二个“三部曲”，即教学新秀、教学能手、学科带头人等三级学术荣誉评比，激励教师成为教育教学的中坚力量，并努力向省特级教师奋进。
二是加强名优培育。为更好地加强骨干教师培育，在区级层面开设相应的培训班：举办面向教学新秀的“区品质课堂教学研修班”和面向班主任工作新秀的“区班主任骨干培训班”；举办面向教学能手的“区学科名师工作室”和面向班主任工作能手的“区德育名师工作室”，截至目前，已组建三批共40多个区名师工作室；出台《“锡山英才计划”社会事业（教育）人才政策实施细则》，启动实施区教育系统“三名计划”，其中面向学科带头人举办“区名教师高级研修班”、面向德育带头人举办“区名班主任高级研修班”，首批100多人成为区名校长、名教师、名班主任培养对象。目前，全区骨干教师比例达到38.04%。
三是建强示范载体。制定《无锡市锡山区中小学校本培训实施条例》《无锡市锡山区中小学校本培训“三品”建设方案》《锡山区教师发展示范基地校建设标准（试行）》等文件，通过校本培训“三品”建设与调研，有序提高基层学校校本培训质量，通过评选区教师发展示范基地校第一批共12所，充分发挥示范辐射作用，通过评选区“四有”好教师团队第一批共7个，培养一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师团队。推动锡山区教师发展中心获评2021年度“全省中小学教师和校长培训工作先进单位”。
