世界热议:面试官指点求职者实现共赢
2023-01-05 20:53:26 来源:中国教育报
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【资料图】

据媒体报道,浙江杭州一名大学毕业生近日求职面试失败后,向面试官请教了自己的不足。对方不仅帮她复盘了面试过程,还对其性格适合哪类工作予以分析。虽然找工作的过程很困难、很迷茫,但遇见这样亲切的面试官,这名大学毕业生特别受鼓舞,觉得自己瞬间被治愈了。

面试时,有些面试官处于强势地位,居高临下地对求职者进行甄别、评价与筛选。面对被淘汰的求职者,面试官没有将其视为失败者,反而给予热切、温暖的回应,此行为可圈可点。

人才是第一资源,面试官承担着为企事业单位选拔人才的职责;面试失败的求职者并非都不够优秀,或许只是与岗位的匹配度不够。面试官的温柔相待,不仅有助于让失意者更加清晰地认识自己,也能让他们感受到社会的暖意。

当下求职市场竞争激烈,有竞争就会有人成功、有人失败。很多求职者并不是不能接受失败,而是不能接受被歧视和被鄙夷。虽然面试官有一定的话语权,但并不意味着可以随意表达好恶。面试是双向选择,没有谁高谁低,需要互相尊重。温柔、诚恳的话语不仅彰显了一位面试官的专业水平和职业伦理,也体现了一家企业的格局与胸怀。哪怕求职者不能为我所有、为我所用,他们身上依然有闪光点。如果找到契合求职者的价值实现渠道,同样可以发光发亮。这个世界没有两片完全相同的叶子,面试官也不尽相同。有的面试官将企业赋予的职责异化为个人权力,霸道蛮横、粗鄙无礼;有的面试官缺乏差异思维,听不进不同意见;有的面试官被傲慢与偏见所裹挟,习惯通过自上而下的歧视来建构成就感与优越感;但也有面试官以礼待人,用真诚和善意来对待求职者,报道中的面试官指点求职者即是一个例证。

面试失败后,大学毕业生没有沉沦,而是主动向面试官请教,这种直面问题和正视自己的勇气,值得点赞。面对求职者的请求,面试官既没有冷漠、粗暴地拒绝,又没有应付与推诿,而是用心用情地给予周到、细致的反馈,这在某种意义上就有了伯乐的身影。他们提出的中肯建议有助于求职者更好地调适自己,从而在职场中找到适合自己的位置。正所谓当局者迷旁观者清,面试官有时候比求职者更能清晰地找到问题与症结所在。那些面试失败的求职者,或许换一个考场、换一种评价方式,就能脱颖而出。以一种成熟、理性的态度和平等、友善的姿态来面对求职者,是一名面试官应有的模样。

与缺乏职场经验的求职者相比,面试官在职场摸爬滚打的时间更长,社会经验更加丰富。面对初入职场的大学毕业生,面试官以过来人的身份进行指导,有助于加速职场新人的成长成才。一个懂得尊重他人、善于体谅他人的面试官,不仅能治愈一位求职者,也许还能改变他们的命运。遇到一个好面试官不仅是求职者的幸运,也是企业的幸运。好的面试官也无形之中传播着企业文化,提升着企业形象,从而有助于为企业招揽优秀人才。

这个世界的分量和质量,和我们每个人扮演的角色息息相关。职场不是一个抽象的标签,而是由一个个具体而微又鲜活生动的人组成的。当彼此尊重、互相扶持成为一种职场文化,当与人为善、成人之美成为一种价值信仰,良好的职场生态将让每个人都成为建设者,同时也是长久的受益者。

(作者:杨朝清系华中师范大学学校治理研究中心副研究员)

标签: 大学毕业生 这个世界

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